JAKARTA — Menteri Hukum Republik Indonesia, Supratman Andi Agtas, menekankan pentingnya penerapan manajemen talenta yang transparan dan objektif dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan Kementerian Hukum.
Penekanan tersebut disampaikan Supratman dalam Town Hall Meeting Kementerian Hukum Republik Indonesia, Jumat (2/10/2026). Manajemen talenta menjadi perhatian khusus dalam proses mutasi, pengembangan karier, serta pengisian jabatan manajerial.
“Pentingnya penerapan manajemen talenta yang transparan dan objektif, khususnya dalam proses mutasi, pengembangan karier, serta pengisian jabatan manajerial,” ujar Supratman.
Selain manajemen talenta, Menteri Hukum memberikan kesempatan yang sama kepada seluruh pegawai untuk menyampaikan masukan maupun pengaduan terkait kebijakan dan pengelolaan SDM.
“Seluruh pegawai diberikan kesempatan yang sama untuk menyampaikan masukan maupun pengaduan terkait kebijakan dan pengelolaan sumber daya manusia,” kata Supratman.
Town Hall Meeting direncanakan berlangsung secara rutin setiap bulan sebagai wadah komunikasi, penyampaian aspirasi, dan evaluasi. Forum tersebut diharapkan dapat memperkuat komunikasi antara pimpinan dan pegawai sekaligus mendukung peningkatan kualitas tata kelola organisasi.
Supratman juga mengimbau seluruh pegawai untuk aktif mengikuti Town Hall Meeting, termasuk melalui Zoom, serta mengisi survei yang telah disediakan. Kehadiran pegawai akan dipantau oleh masing-masing pimpinan unit kerja sebagai bentuk kedisiplinan dan tanggung jawab.
Melalui forum tersebut, aspirasi pegawai diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam pengambilan keputusan dan mendorong peningkatan kinerja Kementerian Hukum secara menyeluruh.
Komentar