Mamuju, 19 Juni 2026 – Bagian Tata Usaha dan Umum Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat menggelar Rapat Evaluasi Kinerja Mingguan secara virtual melalui Zoom Meeting, Jumat (19/6). Kegiatan ini dipimpin oleh Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum, Muh. Tahir, dan diikuti oleh para ketua tim kerja serta seluruh staf di lingkungan Bagian Tata Usaha dan Umum.
Rapat evaluasi tersebut dilaksanakan sebagai sarana monitoring dan evaluasi pelaksanaan tugas, penyampaian progres kegiatan pada masing-masing bidang, serta penyusunan langkah tindak lanjut guna memastikan pencapaian target kinerja organisasi berjalan secara optimal.
Dalam pembahasan bidang administrasi umum dan kepegawaian, peserta rapat mengevaluasi berbagai kegiatan yang telah berjalan, mulai dari pengelolaan rumah tangga kantor, pemantauan petugas keamanan, pemenuhan data kepegawaian, implementasi aplikasi Sibangrir, hingga proses mutasi pegawai yang masih berlangsung. Selain itu, dibahas pula proses pemilihan pegawai berkinerja terbaik yang saat ini masih menunggu usulan kandidat dari Divisi Pelayanan Hukum.
Pada bidang keuangan dan perencanaan program, disampaikan bahwa tindak lanjut laporan keuangan Tahun Anggaran 2025 serta persiapan rekonsiliasi semester pertama Tahun 2026 terus dilakukan sesuai jadwal yang telah ditetapkan. Sementara itu, pada bidang program dan pelaporan kinerja, masih terdapat sejumlah data dukung dan narasi yang perlu dilengkapi agar capaian verifikasi kinerja dapat meningkat secara maksimal.
Bidang hubungan masyarakat dan teknologi informasi juga melaporkan pelaksanaan berbagai kegiatan publikasi serta dukungan teknis terhadap pelaksanaan kegiatan virtual. Dalam kesempatan tersebut, pimpinan menekankan pentingnya peningkatan kualitas penyusunan laporan melalui penguatan koordinasi, dokumentasi kegiatan yang lebih baik, serta penyampaian informasi yang akurat dan tepat sasaran.
Kepala Bagian Tata Usaha dan Umum Kanwil Kemenkum Sulbar, Muh. Tahir, dalam arahannya menegaskan pentingnya tertib administrasi, kelengkapan dokumentasi, serta kepatuhan terhadap seluruh prosedur kepegawaian dan pengelolaan keuangan.
“Setiap proses administrasi harus dilaksanakan secara tertib dan sesuai ketentuan. Kelengkapan data, dokumen pendukung, dan koordinasi antarunit menjadi faktor penting dalam mendukung akuntabilitas organisasi serta pencapaian target kinerja yang telah ditetapkan,” ujar Muh. Tahir.
Selain itu, rapat juga membahas tindak lanjut penghentian pembayaran gaji salah satu pegawai yang memerlukan kelengkapan dokumen dan surat keputusan sebagai dasar administrasi untuk disampaikan kepada PT Taspen. Seluruh proses tersebut diharapkan dapat diselesaikan tepat waktu guna menghindari kendala administratif di kemudian hari.
Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sulawesi Barat, Saefur Rochim, menegaskan bahwa evaluasi kinerja secara berkala merupakan instrumen penting dalam menjaga kualitas pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi. Menurutnya, setiap unit kerja harus memastikan seluruh program berjalan sesuai target dengan didukung administrasi yang tertib dan pelaporan yang akuntabel.
“Evaluasi rutin menjadi momentum untuk mengidentifikasi capaian, kendala, dan langkah perbaikan yang perlu dilakukan. Saya berharap seluruh jajaran terus memperkuat sinergi, meningkatkan kualitas pelaporan, serta menjaga komitmen dalam memberikan dukungan terbaik bagi pencapaian kinerja organisasi,” tegas Saefur Rochim.
Melalui rapat evaluasi ini, Kanwil Kemenkum Sulawesi Barat berkomitmen untuk terus meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas, memperkuat tata kelola administrasi, serta memastikan seluruh target kinerja organisasi dapat tercapai secara optimal dan akuntabel.
Komentar